货币管制局
工会内阁周三通过了第七委员会的建议。该报告建议将政府雇员的基本工资提高15％。平均涨幅约为23-24％。赋权秘书委员会对该报告定稿。政府官员表示，政府仅清理了薪金和加薪，本财年将为此支出520亿卢比，内阁需要另外点头同意，一般预算估计为2170亿卢比，总预算为7600卢比15％的加息幅度将是70年来的最低水平。第六届薪酬委员会建议加薪20％，在2008年实施时翻了一番，不计入息的加薪对2017财年总预算的财务影响可能为520亿卢比。政府可能还必须额外支付20,697千万卢比用于加薪。六个月的欠款将分期付款，其影响额将为20,787千万卢比。在接下来的两个季度中，政府将感到拖欠的负担。薪酬委员会的影响将对财政预算产生72％的影响，对铁路预算造成28％的影响。预计每年的支出为100.2亿卢比。国防人员还作了一些补充规定。政府定期（通常每10年）成立中央薪酬委员会，以审查政府雇员的现有薪酬结构。此次加薪将使多达480万中央政府雇员和550万养老金领取者感到满意。小组的建议：第七届中国共产党建议整体提高23.6％，其中基础工资提高15％，津贴提高63％。和24％的退休金。CPC的建议实施日期为2016年1月1日，因此，员工的欠款可追溯到今年年初。该报告还建议最高工资上限为每月2.25至250万卢比，最低工资为每月18,000卢比。目前的最低工资为每月7,000卢比，加息后的最低入门级工资预计为23,500卢比，最高为32.5亿卢比，整个CPC对政府的影响约为900亿卢比至10亿卢比。的库房。其中73,650千万卢比将由一般预算承担，其余部分将由铁路承担。预计第七届中国共产党的影响将小于第六届中国共产党。专家小组还建议用新的薪资矩阵取代现有的薪级范围和年薪制度，以确保该制度更加透明。对经济意味着什么薪酬委员会将帮助刺激经济中的消费需求。经济事务部长Shaktikanta Das说，薪酬委员会将把更多的钱掌握在人民手中。达斯说，住房和耐用消费品是受益最大的部分。但是，尽管将实现增长，但支出将增加政府负担，特别是在通货膨胀回升的时候。由于需求增加，而消费者手中有更多的钱，这可能会推高通胀。尽管额外的负担可能会影响政府3.5％的财政赤字目标，但达斯对保持财政赤字目标充满信心。专家们也对第七届薪酬委员会寄予厚望，希望印度恢复需求和消费周期。季风与薪酬委员会将在印度经济复苏的故事中扮演主要角色。Godrej Industries的Adi Godrej告诉CNBC-TV18，薪酬委员会以及商品服务税和季风将有助于改善消费者信心。